近日，專注于硬科技科創(chuàng)服務的北京中科創(chuàng)星科服公司正式更名為中科星創(chuàng)源科技服務有限公司（簡稱「星創(chuàng)科服」），公司圍繞“找錢、找人、找訂單”三大科創(chuàng)企業(yè)難題，以一站式系統(tǒng)解決方案，護航硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)從Idea到IPO全程健康成長，最終助力成就偉大的硬科技冠軍企業(yè)。

星創(chuàng)科服品牌與 LOGO 正式發(fā)布

星創(chuàng)科服品牌發(fā)布現(xiàn)場

總經理程凡介紹公司發(fā)展歷程

科技創(chuàng)新熱潮之下，硬科技企業(yè)已蔚然成林?？萍紕?chuàng)新的崛起離不開政策支持、資本入場，同樣也離不開科創(chuàng)服務。我國科創(chuàng)服務興起于上世紀90年代，從企業(yè)內部或專業(yè)研究機構獨立出來，成為專業(yè)化科創(chuàng)服務組織，逐漸形成科創(chuàng)服務新興業(yè)態(tài)，發(fā)揮著“助力科技成果轉化”的重要作用。

同時，對比海外發(fā)達國家，我國科創(chuàng)服務仍有較大發(fā)展空間。在“硬科技”浪潮之下，一方面，科研出身的創(chuàng)業(yè)者缺乏公司管理和產業(yè)發(fā)展經驗，另一方面，硬科技創(chuàng)業(yè)的“高門檻”也進一步提高了科創(chuàng)服務的難度，科創(chuàng)服務隨之來到了提高“技術含量”的升級關口，一批敢為人先的探路者出現(xiàn)，星創(chuàng)科服正是其中一員。

星創(chuàng)科服有哪些獨特的優(yōu)勢？能夠滿足硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)什么需求？是如何實現(xiàn)科創(chuàng)服務升級，助力成就“偉大的硬科技冠軍企業(yè)”的？

“3+X”解決方案“陪伴”硬科技企業(yè)成長

信息技術革新以及國內外形勢的復雜變化對中國科技企業(yè)提出了諸多挑戰(zhàn)，也為他們帶來了國產替代的時代機遇，引來眾多創(chuàng)業(yè)者、投資人入局——“無人不談硬科技”已經成為了投資圈的真實寫照。創(chuàng)投行業(yè)由此進入“深水區(qū)”，顯示出了與以往不同的全新邏輯。

一方面，高精尖原創(chuàng)技術所具有的“前沿”“硬核”的特點，促使投資邏輯和決策邏輯發(fā)生轉換；另一方面，長周期、高投入的硬科技要求科創(chuàng)服務也要隨之升級迭代，以往浮于表面的“中介”式服務不再能夠滿足科創(chuàng)需求，“貼身服務”“長期陪伴”“專業(yè)服務”才是創(chuàng)業(yè)者迫切需要的，這些正是星創(chuàng)科服的核心優(yōu)勢。

星創(chuàng)科服具有陪伴300多家硬科技企業(yè)成長的經驗積累，在服務這些硬科技企業(yè)的過程中，星創(chuàng)科服堅守“貼近企業(yè)、陪伴企業(yè)”的初心，確立了“以解決客戶問題為核心”的理念。在這個過程中，星創(chuàng)科服將硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的難題總結為“產品化”和“市場化”兩大關卡，具體可細化為資金、客戶、產品和團隊建設的實際難題。

星創(chuàng)科服“3+X”解決方案

針對這些難題，星創(chuàng)科服提出“3+X”解決方案：“3”即硬科技企業(yè)商業(yè)化的三大核心主題——“找錢、找人、找訂單”，同時“X”為服務方案和政產資源體系。聚焦企業(yè)“找錢、找人、找訂單”的核心需求，提升創(chuàng)業(yè)效率，協(xié)助解決企業(yè)遇到的實際難題，認真做好服務，形成了星創(chuàng)科服在中國科創(chuàng)服務領域的核心競爭力。

找錢，還要找“對的錢”

找錢，對科技類初創(chuàng)企業(yè)來說往往是最難的“生死關”。面對技術門檻高、前期投入高、回報周期長的硬科技創(chuàng)業(yè)項目，大多數(shù)投資機構選擇保守觀望。因此，在星創(chuàng)科服的“3+X”解決方案中，“找錢”排在第一位，綜合撬動資本、銀行、政府多重資源助力企業(yè)解決資金問題。

科技金融覆蓋各類投資機構

星創(chuàng)科服深諳硬科技投資邏輯，已積累4000多家活躍機構，可觸達投資人近萬名。在某中科院早期半導體企業(yè)融資的關鍵階段，星創(chuàng)科服憑借對半導體賽道的深刻理解，診斷梳理、準備物料，在不到兩個月的時間里為企業(yè)找到了幾家理解企業(yè)戰(zhàn)略、產業(yè)資源匹配的投資方。

除了市場資本外，星創(chuàng)科服還通過統(tǒng)籌產業(yè)端政策資源，緩解硬科技企業(yè)資金壓力。以“一企一人”的方式，進駐企業(yè)全程陪伴，星創(chuàng)科服服務的企業(yè)中，有80余家被評為國家級/省級專精特新企業(yè)。

成熟政策體系方法論助力企業(yè)

多年來，星創(chuàng)科服在“找錢”方面收獲了不少企業(yè)認可。中科銀河芯CEO郭桂良表示：“星創(chuàng)科服幫企業(yè)節(jié)省了大量時間，見了不到10家機構就完成了融資，這讓我們把更多的時間投入到研發(fā)中去?！敝锌坪叫嵌嘏碛覃惛兄x星創(chuàng)科服幫助企業(yè)“又快又好完成多輪融資，不論是輸出材料質量還是對推進融資節(jié)奏的把握，都符合我們的期待。”

幫企業(yè)找錢不僅僅意味著“資金”，更有隱藏在資金背后的多重價值：引入頭部投資機構，塑造了企業(yè)的影響力和地位；通過政策資金助力企業(yè)從科技人才、研發(fā)投入、產業(yè)升級等方面提早布局“科創(chuàng)屬性”。幫助企業(yè)在紛繁復雜的市場環(huán)境中撥開迷霧，更加高效、精準“找對的錢”。

找人，還要培養(yǎng)人

科技創(chuàng)業(yè)對高素質科研人才需求量大，“人”的重要性更為凸顯，一旦科研人才短缺，科創(chuàng)企業(yè)將陷入研發(fā)進展緩慢、創(chuàng)新技術落后的尷尬處境。

星創(chuàng)科服觀察到，CXO級別高端人才對于硬科技初創(chuàng)企業(yè)來說，往往具有影響未來發(fā)展的重要作用，也是創(chuàng)始團隊迫切尋找的創(chuàng)業(yè)搭檔。針對這一需求，星創(chuàng)科服搭建了硬科技賽道精準人才庫，以及大學、科研院所、海外科學家等差異化人才渠道，力求為企業(yè)高效精準匹配所需的管理、市場、技術、財務等高端人才，幫助企業(yè)組建起具備競爭力的創(chuàng)業(yè)團隊。

星創(chuàng)科服為企業(yè)提供差異化獵前、獵后服務，高端人才的入職只是一個環(huán)節(jié)，星創(chuàng)科服還會在獵前幫助企業(yè)共同梳理崗位畫像、獵后定期跟蹤人才融入情況，確保人才價值釋放。

硬科技企業(yè)發(fā)展各階段人才需求

人才進入后，如何培養(yǎng)人、留住人、發(fā)揮人的作用也是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的一大難題。為此，星創(chuàng)科服所開展了創(chuàng)業(yè)培訓服務，以“線上+線下”、生態(tài)圈層打造等多層次模式，為企業(yè)培養(yǎng)高端人才，發(fā)揮人才作用規(guī)避創(chuàng)業(yè)路上的“坑”。

創(chuàng)業(yè)培訓賦能硬科技企業(yè)組織

在培養(yǎng)人才的同時，星創(chuàng)科服所提供的人才交流平臺還為創(chuàng)業(yè)者鏈接了資本、產業(yè)等多種資源，起到了促進融資和合作的作用。僅2021年，有120余位學員完成結業(yè)，后續(xù)輪次融資達68起，融資規(guī)模超33億元。

不止是找客戶，更要定方案、樹品牌、鏈產業(yè)

能否找到訂單，是找錢、找人的最終目的，也是硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)能否邁過“死亡谷”的直接一步。針對早期科創(chuàng)企業(yè)產業(yè)鏈薄弱、市場開發(fā)難等問題，星創(chuàng)科服以“戰(zhàn)略+營銷+資源”的方式，與企業(yè)一起開拓銷售機會，精準對接客戶，幫助企業(yè)拿到目標訂單。

管理微咨詢“方法＋思維＋經營＋案例”

戰(zhàn)略方面，星創(chuàng)科服以管理微咨詢的形式，依托專業(yè)咨詢顧問團隊和行業(yè)專家智庫，結合“硬科技創(chuàng)業(yè)方法論+行業(yè)大廠實踐案例”，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供輕量級交付和定制化方案。

相比于傳統(tǒng)咨詢，星創(chuàng)科服以“成長型硬科技企業(yè)請得起的智囊團”為定位，解決企業(yè)管理難題。根據(jù)初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模小、迭代速度快的特點，星創(chuàng)科服采取“短平快”的方式，針對企業(yè)各自問題，量身制定咨詢方案，力求輕量化、高效率，起到“四兩撥千斤”的效果。

探究品牌塑造第一性原理,凝練成適合硬科技企業(yè)的品牌驅動方法

品牌營銷方面，依靠原創(chuàng)“腦鏈接品牌構建方法論”，星創(chuàng)科服首先為硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)完成從0~1的品牌建設，再通過精準“把脈”硬科技企業(yè)各階段品牌重點工作，以積累的350多家媒體資源，形成企業(yè)宣傳月月有亮點、季季有新聞的良性循環(huán)。以驥翀氫能為例，星創(chuàng)科服介入品牌建設的一年多時間中，實現(xiàn)了從“0關注”到數(shù)千萬級閱讀量的“飛躍”，實現(xiàn)了幫企業(yè)講好品牌故事，降低市場成本，建立行業(yè)話語權的目的。

產業(yè)資源賦能冠軍企業(yè)和產業(yè)公司“最后一公里”融合

除了戰(zhàn)略咨詢和品牌營銷之外，星創(chuàng)科服還以產業(yè)資源服務直接幫助企業(yè)“找訂單”。目前，星創(chuàng)科服擁有眾多戰(zhàn)略合作伙伴，一方面，在產業(yè)鏈布局和國產替代的關鍵環(huán)節(jié)上，助力產業(yè)龍頭做好技術遴選和供給；另一方面，解決硬科技缺乏應用場景的痛點，讓產業(yè)需求牽引技術迭代，實現(xiàn)場景與技術的融合，最終實現(xiàn)硬科技的產業(yè)化。

如同硬科技“十年磨一劍”，為硬科技創(chuàng)業(yè)公司尋求高價值訂單，賦能“最后一公里”也是一件高價值、長周期的事業(yè)，星創(chuàng)科服希望未來有更多的“產業(yè)顧問”同行，共同探索。

未來十年：服務硬科技創(chuàng)業(yè)者，助力中國科技自立自強

過去10年，大家逐步意識到了“硬科技”企業(yè)對國家“硬實力”的支撐作用，“硬科技”概念逐漸深入人心，科技創(chuàng)新迎來黃金時代。同時，這也是一個嶄新的時代，科技創(chuàng)新的征途才剛剛開始，硬科技要想打開未來商業(yè)發(fā)展的關鍵點，還需要敢啃“硬骨頭”的勇氣和“十年磨一劍”的耐心，這個過程中少不了科創(chuàng)服務的同行與陪伴。

科創(chuàng)服務升級的道路上，星創(chuàng)科服洞察到了硬科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)“找錢、找人、找訂單”的核心難題，以解決這些難題作為自己的使命，取得了一些成果：在專業(yè)服務方面，星創(chuàng)科服為硬科技企業(yè)已完成咨詢15家以上，累計幫助上百家硬科技企業(yè)完成融資規(guī)模近百億，為超100家企業(yè)提供超300次品牌營銷服務；在創(chuàng)業(yè)者生態(tài)方面，“硬科技創(chuàng)業(yè)營”學員企業(yè)價值總額達258億元，產業(yè)間合作達66次，其中學員間合作達28次。

硬科技的探索仍在繼續(xù)，科創(chuàng)服務必將同行，且更加貼身、專業(yè)、深入。未來十年，星創(chuàng)科服將通過打造體系化的能力，以全生命周期陪伴的方式，幫助更多硬科技企業(yè)少走彎路、快速進化，最終助力中國科技自立自強。