4 月 17 日,據(jù)《日經(jīng)新聞》報(bào)道,東芝計(jì)劃裁員 5000 人,相當(dāng)于日本本土員工總數(shù)的 10%。據(jù)悉,此舉或成為日本本年度最大規(guī)模的裁員潮。東芝試圖通過(guò)精簡(jiǎn)非核心業(yè)務(wù),一次性投入約 1000 億日元(約合 46.9 億元人民幣)。
本次裁員主要針對(duì)總公司的支持部門(mén)。東芝將在投資基金的指導(dǎo)下審視成本結(jié)構(gòu),為“以基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)字技術(shù)為主導(dǎo)的新增長(zhǎng)”鋪路。
東芝一直致力于降低龐大業(yè)務(wù)的成本,并將重心轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施及數(shù)字科技領(lǐng)域。周三,該公司代表通過(guò)電子郵件表示,東芝正在制定中期戰(zhàn)略,尚未做出最終決策。
作為 DRAM/NAND 內(nèi)存、筆記本電腦以及電飯煲行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),東芝近年來(lái)因管理不善和丑聞?lì)l發(fā)而陷入困境。據(jù) IT 之家早前報(bào)道,去年 12 月底,有著 74 年歷史的東芝從東京證券交易所摘牌。加利福尼亞大學(xué)圣地亞哥分校研究日本商業(yè)的教授烏爾里克·舍德認(rèn)為,東芝需退出低利潤(rùn)業(yè)務(wù),為自身掌握的尖端技術(shù)制定更為有力的商業(yè)策略。
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