關(guān)鍵績效信息(KPI)系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要支持工具。為企業(yè)定制良好的個性化
的KPI 系統(tǒng)，可以提高企業(yè)評價環(huán)節(jié)的效率。然而，隨著現(xiàn)代軟件復(fù)雜度的增加，軟件架構(gòu)的作用日益受到重視。文章探討如何實現(xiàn)企業(yè)在卓越績效標(biāo)準(zhǔn)體系下的關(guān)鍵績效信息(KPI)系統(tǒng)的架構(gòu)；同時，論證良好的軟件架構(gòu)設(shè)計對軟件的開發(fā)有顯著的設(shè)計優(yōu)勢，如：提高軟件的可靠性、可擴(kuò)展性、可定制化、可維護(hù)性等
卓越績效[1]信息模式是近期被引入中國的企業(yè)績效評價體系，如今該體系已經(jīng)被國內(nèi)眾多企業(yè)接受，成為一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。作為企業(yè)管理的一項工具，卓越績效管理體系需要有高效的運(yùn)作方式，因此，通過開發(fā)相應(yīng)的軟件系統(tǒng)來實現(xiàn)卓越績效信模式的信息化，即文中提到的關(guān)鍵績效信息(KPI)系統(tǒng)開發(fā)，是一個面向?qū)ο?、面向服?wù)[2]的系統(tǒng)。
隨著軟件應(yīng)用深度和復(fù)雜度提高，需要在軟件開發(fā)之初建立綱要性的框架，就是對軟件進(jìn)行架構(gòu)[3-4]。軟件架構(gòu)模式[5]是表示環(huán)境、動機(jī)、解決方案三個方面關(guān)系的一個規(guī)則，每個模式描述了一個在某種環(huán)境下不斷重復(fù)發(fā)生的問題，以及該問題解決方案的核心所在。具有相同體系結(jié)構(gòu)(稱為軟件風(fēng)格[6])的一類軟件，需要一個合理的軟件架構(gòu)模式，使軟件獨一無二。